Wofür ist Supervision sinnvoll?
Supervision ist sinnvoll, weil sie in kurzer Zeit die Kernthemen und auch die Problemfelder von Arbeitsabläufen sichtbar und handhabbar macht.
Eine Supervision trägt auf jeden Fall dazu bei, Ihre Fähigkeit zur Selbstreflexion zu erhöhen, Ihre Selbsthilfekompetenzen zu erweitern, Ihre Konfliktfähigkeit zu verbessern sowie die Kommunikation mit KollegInnen/beruflichen PartnerInnen zu optimieren. Sie hilft dabei, neue Handlungsmöglichen zu erarbeiten, weil Sie dadurch lernen, sich wiederholende Erfahrungen, Verhaltensmuster und Verstrickungen zu erkennen und aufzulösen.
Für wen ist Supervision sinnvoll?
Meine tiefgehende Supervisionsmethode ist besonders wichtig für Menschen in Berufen, bei denen extreme Erfahrungen gemacht werden. Sie hilft dabei, das Erlebte schnell aufzuarbeiten und einen neuen Umgang damit möglichen Wiederholungen zu finden.
Dazu gehören in der heutigen Zeit besonders:
- PolizistInnen
- Angestellte der Feuerwehr
- Feuerwerker
- SoldatInnen
- MitarbeiterInnen der Ordnungsämter
- VollzugsbeamtInnen
- LehrerInnen
- ÄrztInnen
- Sicherheitsdienste
- Fachpersonal in Kliniken
- Führungskräfte
Besonders angesagt ist eine berufliche Supervision dann,
- wenn Sie mit Menschen arbeiten und dabei immer wieder in Konflikte geraten
- wenn wiederkehrende Muster/Konflikte Sie in Ihrer Arbeitsausübung belasten,
- wenn Konflikte Ihre Arbeitsfähigkeit und die Freude am Arbeiten beeinträchtigen
- um mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten gemeinsam zu lernen
- um Ihre persönlichen Selbstreflexionsfähigkeiten zu erhöhen
- zur persönlichen Entlastung
- um sich Unterstützung im Team zu holen
- um die Teambildung zu fördern